2018.08.23 UP!

平成30年度「中小企業のための女性活躍推進事業」について

中小企業のみなさまへ!

人手不足対策のために女性の活躍推進に取り組みませんか?

従業員数300人以下の中小企業は平成28年4月1日より女性活躍推進法に基づいた

一般事業主行動計画の策定・届出などが努力義務となっております。人手不足対策・

働き方改革の近道として女性活躍推進に取り組み人材確保や働きやすい職場作りに

つなげましょう。

また、行動計画を策定し届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況等が

優良な事業主は、申請により厚生動労大臣の認定を受けることが出来ます。